株式会社大紀アルミニウム工業所（以下「当社」という。）は、当社および当社グループ会社のすべての取締役、監査役、当社および当社グループ各社において雇用されている者（以下、「当社グループの役員および社員等」という。）が遵守すべき以下の倫理規範を制定する。

記

当社グループの役員および社員等は、事業活動を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献することを心掛けなければならない。

当社グループの役員および社員等は、常に顧客の最善の利益を考慮して行動しなければならない。

当社グループの役員および社員等は、インサイダー取引、贈賄等に関する法令を含む、すべての適用ある法令諸規則の趣旨を正しく理解し、これを遵守しなければならない。

当社グループの役員および社員等は、常に、会社の利益のために行動し、会社の施設、情報または会社における地位を自己の利益のために利用してはならない。

当社グループの役員および社員等並びにその親族は、会社との利益相反取引を行ったり、会社の地位を利用して、不正な個人的な利益を得る行為をしてはならない。

当社グループの役員および社員等は、顧客情報を含む職務上知り得た情報その他会社に関する情報を他に漏らしてはならない。

・当社グループの役員および社員等は、公正な取引慣行を尊重し、顧客、取引業者、競争相手のすべてに対し公正に接することを心がけ、情報の捏造、隠匿、機密情報の濫用、重要事実の不実表示その他の不公正な行為によって、他者に不利益を与えてはならない。

・反社会的勢力または団体とは一切の取引をしてはならない。

当社グループの役員および社員等は、会社の資産を保護し、これを有効に利用しなければならない。

当社グループの役員および社員等は、業務および財務に関する書類を正しく作成し、保存しなければならない。また、虚偽の書類作成や意図的な関係書類の隠匿又は破棄をしてはならない。

当社グループの役員および社員等は、環境保護に対する責任を常に意識し、環境問題に積極的に取り組まなければならない。

当社グループの役員および社員等は、社会の様々な活動に積極的かつ持続的に参加し、貢献しなければならない。

・差別の禁止

当社グループの役員および社員等は、人権を尊重し、国籍、人種、民族、性別、年齢、宗教、信条、社会的身分、障害の有無等を理由とするいかなる差別やいやがらせを一切してはならない。

・平等な雇用機会と働きやすい職場環境

当社グループの役員および社員等は、平等な雇用機会を確保し、健全で働きやすい職場環境を維持しなければならない。

当社グループの役員および社員等は、会計および会計監査に関する事項を含む違法または反倫理的と思われる行為を発見したときは、会社が定める方法で明示された適切な者に迅速に報告しなければならない。上記の報告窓口となっている者は、そうした行為の有無およびその内容を調査し、その是正及び再発を防止するための適切な措置をとらなければならない。

当社グループの役員および社員等は、違法又は反倫理的な行為を不正な目的でなく報告した個人に対し、そのことを理由としていかなる不利益となる取扱いをしてはならない。